Stärken stärken
Mit dem VIA-Stärken-Spiel & VIA-Teamrollen entdeckt jede Person im Team in 30 Minuten ihre fünf wichtigsten Stärken – als gemeinsame Grundlage, auf der echte Zusammenarbeit entstehen kann.
Kennst du deine Stärken?
In Bewerbungsgesprächen oder im Alltag haben wir schnell eine Antwort auf die Frage nach unseren Stärken. Doch oft sagen wir das, was gut klingt – nicht das, was uns wirklich ausmacht.
Dabei hat jeder Mensch Stärken, die für andere einen echten Unterschied machen: gut zuhören, Mut machen, organisieren, inspirieren, kreative Lösungen finden. Oft sind es genau diese Fähigkeiten, die wir selbst als selbstverständlich erleben – und die für jemand anderen unglaublich wertvoll sind.
Die Positive Psychologie nennt sie Signaturstärken: persönliche Charakterstärken, die sich natürlich anfühlen und uns Energie geben. Studien zeigen, dass Menschen mehr Sinn, Zufriedenheit und Verbundenheit erleben, wenn sie ihre Stärken bewusst einsetzen – besonders dann, wenn sie damit anderen helfen.
Stärken sind nicht dasselbe wie erlerntes Verhalten. Es sind die Dinge, die uns leichtfallen und die uns Freude machen. Wenn ein Team anfängt, diese Stärken sichtbar zu machen und gezielt einzusetzen, verändert sich die Dynamik – spürbar.
Dieses Spiel hilft dir, die echten Stärken in Teams sichtbar zu machen, jenseits von Rollen und Erwartungen.
Spielerisch deine Stärken entdecken
Während meiner Ausbildung in Positiver Psychologie habe ich mich intensiv mit eigenen Stärken beschäftigt.
Auf Basis der 24 Charakterstärken des VIA (Values in Action Inventory of Strengths) habe ich das VIA-Stärken-Spiel entwickelt und in der zweiten Auflage um die VIA-Teamrollen ergänzt
Mit diesem Spiel entdeckst du strukturiert, spielerisch und wissenschaftlich fundiert, welche Stärken dich wirklich antreiben – und wie du sie bewusster im Team einsetzen kannst.
Das lernt das Team mit dem VIA-Stärken-Spiel
- Welche Stärken wirklich zu euch gehören – und welche Teamrolle dazu am besten passt
- Was der Unterschied zwischen erlerntem Verhalten und echter, innerer Stärke ist
- Was euch wirklich Energie gibt.
- Wie ihr ein klareres Bild voneinander entwickelt
- Wie ihr eure Stärken gezielter im Team einbringt
- Was eure Top-Stärken bedeuten – mit fundiertem Hintergrundwissen
So funktioniert das Spiel
In nur vier klaren Schritten findest du innerhalb von ca. 30 Minuten deine Top-5-Signaturstärken:
Schritt 1:
Reflexion
Verhaltenweisen
Schritt 2:
Gewichtung Verhaltensweisen
Schritt 3:
Priorisierung Verhaltensweise
Schritt 4:
Zuordnung zu den VIA-Teamrollen
Ein strukturierter Auswahlprozess mit klarer Entscheidungslogik: So entsteht ein greifbares, ehrliches Bild der eigenen Stärken und der Teamrollen, die wirklich dazu passen.
Die Auswertung beinhaltet Hintergrundinformationen zur jeweiligen Stärke und wie du diese weiterentwickeln kannst.
Stärken und Teamrolle spielerisch entdecken
VIA-Stärken-Spiel mit Teamrollen
2. Auflage
2x VIA-Stärken Spiel mit jeweils
- 48 Karten mit Verhaltensweisen
- 4 Karten mit Kurzanleitungen
- 1 ausführliche Anleitung mit Erklärung der drei Schritte
- 3 farbige Karten zur Visualisierung der Schritte
2x Teamrollen-Set mit jeweils
- 7 VIA-Teamrollen
- 1 Karte mit Reflexionsfragen
Inkl. umfangreiches Booklet (56 farbige Seiten) u.a. mit
- Erklärung der vier Schritte
- 24 VIA-Charakterstärken im Überblick
- VIA-Stärken Teamrollen im Überblick
- Hintergrundinformationen zu den Stärken
Ich stelle jedes Unternehmensangebot individuell zusammen: nach
Teamgröße, gewünschtem Grad an Begleitung und Zeitrahmen. Schreib mir
kurz, worum es geht und ich melde mich innerhalb von 1–2 Werktagen mit
einem passenden Vorschlag.
Die Grundlage: VIA-Charakterstärken
Das Spiel basiert auf den 24 wissenschaftlich fundierten Charakterstärken des VIA-Modells aus der Positiven Psychologie.
Du bekommst konkreten Verhaltensbeschreibungen, strukturierte Entscheidungsstufen, Visualisierungen und fundiertes Hintergrundwissen zu den Stärken.
So verbindest du Spiel, Selbstreflexion und Wissenschaft miteinander.
Stärken sind nicht nur Fähigkeiten oder Verhaltensweisen, die du gelernt hast. Echte Stärken sind Dinge, die du gut kannst und die dir Energie geben, weil sie dir Freude machen.
In drei klaren Schritten findest du innerhalb von etwa 30 Minuten deine Top-5-Stärken und die entsprechenden Teamrollen heraus.
Nein. Das Spiel ist so aufgebaut, dass du es ohne Vorwissen nutzen kannst. Alle Schritte werden verständlich erklärt – von der Auswahl bis zur Auswertung.
- Teams lernen sich jenseits von Rollen und Titeln wirklich kennen
- Klarere Aufgabenverteilung anhand echter Stärken statt Bauchgefühl
- Ein gemeinsames Vokabular für Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Einsetzbar in Workshops, Teamtagen, Onboarding oder Coaching-Prozessen
- Wissenschaftlich fundiert (VIA-Modell, Positive Psychologie) – keine Eventagentur-Spielerei, sondern ein Tool mit Substanz
Du arbeitest mit konkreten Verhaltensbeschreibungen und triffst bewusste Entscheidungen statt nur Fragen anzukreuzen.
So entsteht ein reflektiertes, greifbares Bild deiner Stärken – nicht nur ein automatisches Testergebnis.
Das Spiel basiert auf den 24 Charakterstärken des VIA (Values in Action Inventory of Strengths) aus der Positiven Psychologie.
- VIA-Stärkenspiel: 48 Karten mit Verhaltensweisen, 4 Karten mit Kurzanleitungen, 3 farbige Karten zur Visualisierung der Schritte
- VIA-Stärken Teamrollen: 7 Teamrollen und Reflexionsfragen
- Umfangreiches Booklet mit Spielanleitung und Hintergrundinformationen zu den Stärken und Teamrollen.
Für Unternehmen erstelle ich individuelle Angebote.
Als Privatperson kannst du das Spiel direkt bei mir bei Veranstaltungen und Workshops erwerben.
VIA-Stärken Spiel bei der Agile Game Night Bodensee
Liebe Claudia, du hast da ein geniales Stärkenspiel entwickelt! Chapeau!
CARMEN
Die erste Auflage war bereits ein Erfolg:
Stärken & Teamrollen spielerisch entdecken
Startet jetzt – gemeinsam.
Was treiben die Menschen in einem Team wirklich an? Das VIA-Stärken-Spiel macht individuelle Stärken sichtbar und hilft dem Team, sein gemeinsames Potenzial gezielt zu entfalten und die Teamrollen im Alltag zu leben.