Interaktive Inhouse-Seminare zu agilem Selbstmanagement. Als interne Fortbildung oder für Teams, die Belastungen besser bewältigen, Klarheit gewinnen und ihre Selbstmanagement-Kompetenzen gezielt ausbauen.
Unverbindlich interaktives Inhouse Seminar anfragen
Wissen allein verändert noch kein Verhalten.
Viele Trainings vermitteln Inhalte – doch im Alltag bleibt davon wenig übrig.
Zwischen Meetings, Projekten und Zeitdruck fehlt oft der Raum, neue Arbeitsweisen wirklich auszuprobieren und nachhaltig zu verankern.
Dieses Inhouse-Seminar bringt agiles Selbstmanagement direkt in dein Unternehmen – praxisnah, erlebbar und anschlussfähig an den Arbeitsalltag.
Lernen durch Erleben – nicht nur durch Zuhören
Alle Themen meiner Workbooks biete ich auch als maßgeschneiderte Inhouse-Seminare an – für einzelne Teams oder eingebettet in bestehende Weiterbildungsformate.
Die Inhalte werden nicht frontal vermittelt, sondern gemeinsam erarbeitet:
interaktiv, praxisnah und mit direktem Bezug zum Arbeitsalltag der Mitarbeitenden.
So ist das Seminar aufgebaut
Jedes Thema lässt sich in einem interaktiven Workshop von 2 bis 4 Stunden bearbeiten.
Grundlage ist jeweils das passende Workbook, das die Teilnehmenden auch nach dem Seminar individuell weiter nutzen können.
- Kurze Impulse
- Praktische Übungen
- Austausch in der Gruppe
- Ein klarer Startpunkt für die Optmierung deines Selbstmanagement
- Übertragung auf den eigenen Arbeitsalltag
Agiles Arbeiten im Ehrenamt
Wir sind eine Gruppe BildungsurlauberInnen, die sich mit den Herausforderungen des Ehrenamts befassen. Claudia war unsere Impulsgeberin zum agilen Arbeiten im Ehrenamt. Alle waren sich einig: sie hat uns aktiviert, Neues in die Gruppe gebracht, mit vielen Tools die eigenen Stärken sichtbar gemacht. Strukturen in Gruppen wurden deutlich und damit veränderbar. Vielen Dank für den Workshop!
Elisabeth Portz, Seminarleitung Bildungsurlaub Bodensee
Mehrwert
- Aktives Erleben und Ausprobieren statt reiner Wissensvermittlung
- Praktische Übungen
- Nachhaltigkeit durch Weiterarbeit mit dem Workbook
- Förderung von Selbstverantwortung und Klarheit
- Stärkung von Fokus, Produktivität und Zusammenarbeit
- Flexible Einbindung in bestehende Lernformate
Ob als Teamentwicklung, Impulsveranstaltung oder Teil einer längeren Lernreise – das Seminar passt sich deinen Zielen und Rahmenbedingungen an.
Einsatzmöglichkeiten
- Teams in Veränderungsprozessen
- Führungskräfteentwicklung
- Projektteams
- interne Weiterbildungsprogramme
- Lernreisen & Transformationsformate
- Impulsworkshops
Rahmenbedingungen
- Dauer: mind. 2 Stunden pro Thema
- Teilnehmerzahl: max. 12 Personen
- Format: interaktiver Workshop
- Basis: Workbook zum jeweiligen Thema
- Preis: auf Anfrage
Workbooks und Methoden
So kann ein einzelnes Thema vertieft oder eine komplette Lernreise aufgebaut werden.
Gesundheitswoche Lkr. Ravensburg
Agiles Selbstmanagement Workshop: Fokus & Konzentration
Die Workshops und Claudia sind allen Personen zu empfehlen, die nach effektiven Methoden suchen, um das eigene Selbstmanagement zu verbessern und agiler in seinem Denken und Handeln zu werden. Claudia schafft es, die Konzepte des agilen Selbstmanagements und von Deep Work nicht nur verständliche und praxisnahe, sondern auch auf kurzweilige und inspirierende Weise zu vermitteln.
Holger Gerhard | Landkreis Ravensburg | Personalentwicklung und -marketing
Interesse an einem Inhouse-Seminar?
Lass uns gemeinsam ein Format entwickeln, das zu deinem Unternehmen, deinem Team und euren Zielen passt.
Erlebe, wie agiles Selbstmanagement nicht nur verstanden, sondern gelebt wird – durch Austausch, Praxis und direkte Anwendung.
Warum ein Agiles Selbstmanagement Seminar in dein Unternehmen Das richtige ist
Wer Stress besser managt, arbeitet klarer, gesünder und nachhaltiger.
Agiles Selbstmanagement hilft Mitarbeitenden, ihre Arbeitsweise bewusster zu gestalten, Prioritäten klarer zu setzen und Überlastung frühzeitig zu erkennen.
So sinkt der Stresspegel – und Fokus, Motivation und Leistungsfähigkeit steigen.
Resilienz ist trainierbar und entscheidend für den Umgang mit Veränderung.
Durch das agile Selbstmanagement lernen Teams, mit Druck, Komplexität und Unsicherheit besser umzugehen.
Sie entwickeln mentale Stärke, Klarheit in schwierigen Situationen und die Fähigkeit, sich schneller neu auszurichten.
Es geht nicht um Inspiration, sondern um den Aufbau von Fähigkeiten für den Alltag.
Die Teilnehmenden bauen konkrete Selbstmanagement-Kompetenzen auf:
Fokus, Entscheidungsfähigkeit, Priorisierung, Selbstreflexion und Eigenverantwortung.
Diese Fähigkeiten wirken dauerhaft – nicht nur für ein paar Tage.
Verhalten und Einstellung ändert sich nur durch Erfahrung.
Meine Seminare sind interaktiv, praxisnah, erfahrungsbasiert und dazu auch noch gehirngerecht aufbereitet.
Mitarbeitende probieren neue Arbeitsweisen direkt aus und übertragen sie auf ihren eigenen Arbeitsalltag – statt nur darüber zu lesen.
Hi, ich bin Claudia Haußmann
Ich begleite Menschen und Teams dabei, ihre Selbstmanagement-Kompetenzen zu stärken, Stress zu reduzieren und nachhaltig wirksam zu arbeiten.
Als Trainerin und Agile Coach mit langjähriger Erfahrung habe ich bereits viele Teams auf ihrem Weg zu High Performern begleitet.
Alle Methoden, mit denen ich arbeite, lebe und nutze ich selbst seit Jahren im eigenen Alltag und in meiner professionellen Praxis.
Ich kombiniere diese Ansätze bewusst miteinander und weiß aus eigener Erfahrung, was funktioniert, wo Herausforderungen liegen und wie nachhaltige Veränderung gelingt.
Meine Trainings orientieren sich am Ansatz Training from the Back of the Room:
Die Teilnehmenden stehen im Mittelpunkt, nicht die Präsentation. Inhalte werden aktiv erarbeitet, ausprobiert und direkt auf den eigenen Arbeitsalltag übertragen. Die Workbooks ist ein wichtiger Bestandteil von diesem Konzept.
Ergänzend setze ich interaktive Methoden wie die 3D-Welten nach Jannek Panneitz sowie gezielte Gamification-Elemente ein.
So entsteht Lernen, das emotional anspricht, greifbar ist und langfristig wirkt.
Meine Erfahrung stammt nicht aus der Theorie, sondern aus jahrelanger Anwendung in Trainings, Coachings und der Arbeit mit Teams.
So entstehen Formate, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern echte Kompetenzen aufbauen – praxisnah, motivierend und mit direktem Transfer in den Arbeitsalltag.
Seminarreihe im RITZ Friedrichshafen
Claudia ist in vielerlei Hinsicht kompetent: Fachlich glänzt sie mit einem reichen Wissens- und Erfahrungsschatz, in der Organisation von Workshops ist sie zuverlässig und flexibel, und auf der zwischenmenschlichen Ebene ist sie wertschätzend, ehrlich und offen. Kommt man mit einer Anfrage auf sie zu, hat sie innerhalb kürzester Zeit eine Idee, aus der sie schnell ein ausgereiftes Konzept erarbeitet. Danke für die unkomplizierte Zusammenarbeit!
Rebecca Fink | RITZ Regionales Innovations- und Technologietransfer Zentrum GmbH
Jahre Erfahrung mit der Optimierung von Selbstmanagement
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durchgeführte Selbstmanagement Seminare
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verkaufte Workbooks
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Die Seminare richten sich an Teams, Führungskräfte und Mitarbeitende, die Stress reduzieren, ihre Selbstmanagement-Kompetenzen stärken und nachhaltiger arbeiten möchten – unabhängig von Branche oder Rolle.
Meine Seminare sind keine Frontalvorträge.
Die Teilnehmenden arbeiten aktiv mit, probieren Methoden direkt aus und übertragen sie auf ihren eigenen Arbeitsalltag. Lernen entsteht durch Erfahrung, nicht durch PowerPoint.
Alle Module aus der agilen Selbstmanagement-Reise sind als Seminar verfügbar: Fokus, Produktivität, Konzentration, Reflexion, Werte, Flow, Stärken sowie auch immer übergeordnet das Thema Stress & Resilienz.
Ein einzelnes Thema kann vertieft oder mehrere Module kombiniert werden.
Pro Thema dauert ein Workshop mindestens 2 Stunden, je nach Zielsetzung auch 3–4 Stunden.
Mehrere Module können zu einer Lernreise kombiniert werden.
Die optimale Gruppengröße liegt bei bis zu 12 Personen, damit Austausch, Reflexion und Interaktion gut möglich sind.
Nein. Die Inhalte sind so aufgebaut, dass sie ohne Vorwissen verständlich und direkt anwendbar sind.
Das Workbook ist die Arbeitsgrundlage im Seminar.
Die Teilnehmenden nutzen es während des Workshops aktiv und können danach im eigenen Tempo weiter damit arbeiten – für nachhaltigen Transfer in den Alltag.
Ja. Jedes Inhouse-Seminar wird maßgeschneidert auf eure Ziele, euer Team und eure aktuellen Herausforderungen abgestimmt.
Nach deiner Anfrage klären wir gemeinsam:
Zielgruppe
gewünschte Themen
Dauer
Rahmenbedingungen
Auf dieser Basis erhältst du ein individuelles Angebot.