Das VIA-Stärken-Spiel ist 2024 aus meiner Abschlussarbeit bei der Weiterbildung zur Anwenderin der Positiven Psychologie entstanden. Was als persönliches Lernprojekt begann, hat sich zu einem Werkzeug entwickelt, das in Workshops, Coachings und Teamentwicklungen vielfach im Einsatz ist und immer wieder positive Resonanz erzeugt hat. Es gab aber auch Momente, in denen ich gemerkt habe: Da ist noch Luft nach oben.
Das Spiel auf dem Prüfstand
Die Spielmechanik ha5 von Anfang an überzeugt. Der strukturierte Auswahlprozess in drei Schritten lädt dazu ein, echte Stärken sichtbar zu machen statt nur das zu nennen, was gut klingt. Das hat sich bewährt.
Trotzdem gab es immer wieder einen Moment in Schritt 3, der manche Teilnehmende in meinen Workshops irritiert hat: Warum werden am Ende nur die obersten Karten betrachtet? Die anderen Stärken verschwinden doch nicht einfach.
Genau dieses Feedback hat mich wirklich beschäftigt. In Schritt 3 werden bewusst nur die Karten von Platz 1 bis 5 aufgedeckt, weil es um den Querschnitt geht. Nur Platz 1 zu betrachten wäre zu einseitig gewesen. Trotzdem hat mich die Frage nicht losgelassen.
Den entscheidenden Impuls brachte der monatliche PP-Energizer von Birgit & Ella. Dort bin ich auf etwas gestoßen, das ich während meiner Ausbildung noch nicht kennengelernt hatte, obwohl es bereits seit 2013 vom VIA Institute on Character entwickelt worden war: die VIA-Teamrollen. Das Modell unterscheidet sieben Teamrollen, die sowohl für den Einzelnen (zum Beispiel in Bezug auf Arbeitszufriedenheit) als auch fürs Team (zum Beispiel in Bezug auf Produktivität) förderlich sind. Das war das fehlende Puzzleteil, um das Spiel endgültig rund zu machen.
Was sich verändert hat
Die zweite Auflage des Spiels wird um einen vierten Schritt mit sieben VIA-Teamrollen ergänzt. Zu Beginn werden nur die Signaturstärken mit den Teamrollen abgeglichen, anschließend auch die Karten, die in Schritt 3 bisher nicht aufgedeckt wurden. So entsteht ein vollständigeres Bild vom eigenen Stärkenprofil.
Die Teamrollen sind dabei nicht nur auf Teamebene relevant, sondern auch für die persönliche Entwicklung – zum Beispiel als Orientierung bei Bewerbungen, denn die stärkenorientierten Teamrollen zeigen, wo der eigene Fokus liegt.
Und noch etwas ist dazugekommen: Kurz nach Erscheinen meines Buches Spielerische Lernreisen hatte ich ein kleines Experiment gestartet. Ein Exemplar durfte auf Wanderschaft gehen, kommentiert, bemalt, unterstrichen werden. Monate später kam es zurück, bunt und voller Spuren. Und voller Erinnerung daran, was mir wichtig ist: Lernen geschieht selten allein und hinterlässt Spuren – nicht nur in Büchern, sondern auch in Teams und in Menschen.
Genau das hat mich zu einer neuen Bonus-Lernreise „From ME to WE“ bewogen: Mit ihr kommt die individuelle Ebene dazu – Wer bin ich in diesem Team? Was bringe ich mit, und welche Rolle nehme ich ein?
Mein Tipp: Im August biete ich die Lernreise zum Ausprobieren in meinem Denk-Spiel-Raum an.
Der Schmetterlingseffekt
Manchmal verändert eine kleine Weiterentwicklung mehr als erwartet. Das verbesserte Spiel, der neue vierte Schritt, die Teamrollen – all das lässt sich plötzlich viel nahtloser in Teamworkshops einbauen. Gleichzeitig hat mich die europäische Verpackungsverordnung dazu bewogen, auch das Konzept rund um Verpackung und Versand zu überdenken.
Das Ergebnis ist jetzt ein durchdachtes Bundle aus mehreren Stärkenspielen, Teamrollen-Karten und einem neuen Booklet mit Stärkenbeschreibungen, Spielanleitung und Hintergrundinformationen – alles in einer Box, ohne separate Verpackung. Die Spielebox ist ab sofort gleichzeitig die Versandverpackung. Weniger Material, weniger Verpackung, und trotzdem mehr Inhalt.
Die letzten fünf Spieleboxen der ersten Auflage werde ich nicht mehr versenden. Ein Kapitel schließt sich, ein neues öffnet sich.
Was das für dich bedeutet
Wenn du das VIA-Stärken-Spiel als Privatperson für dich nutzen möchtest, bekommst du es ab sofort nicht mehr online, sondern nur noch direkt bei mir auf Veranstaltungen. Mir ist der persönliche Austausch dabei wichtig: Ich zeige dir gerne direkt, wie das Spiel funktioniert, statt es einfach nur zu verschicken.
Für Unternehmen und Teams biete ich das neue Bundle als individuelles Angebot an – abgestimmt auf eure Teamgröße und darauf, ob ihr das Spiel eigenständig einsetzen oder lieber mit einer kurzen Einführung oder einem moderierten Workshop-Tag starten möchtet. Meldet euch einfach über das Kontaktformular, dann melde ich mich mit einem passenden Vorschlag zurück.
